استشارات قانونية نظام العمل السعودي

استشارات قانونية نظام العمل

بدايةً من الضروري الحصول على استشارات قانونية نظام العمل السعودي الذي هو مجموعة القوانين التي صاغها
المشرع في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لتنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل من خلال نص العقد بينهما .
ولذلك نحن في أفضل مكتب محامي محمد الدوسري نحاول تقديم الفائدة للعامل وصاحب العمل بنشر تفاصيل
مجموعة حقوق الطرفين كما جاءت في قانون العمل السعودي بهدف العمل على تخفيف الخلافات العمالية .
عند كتابة عقد العمل الجديد بين العامل وصاحب العمل عليك استشارة محامي ليرشدك على بنود العقد التي
تضمن حقوق العمل ،للعامل حق الراتب الذي يضمن له السكن وحياة كريمة ، وحق العامل بإجازات سنوية بدون
حسم من الراتب ، وكذلك مستحقات نهاية الخدمة سواء عند ترك العمل أو عند بلوغ سن التقاعد .
ولصاحب العمل حقوق بالعمل الجيد وحماية منشأته من قبل العمال
وهذه الحقوق يجب أن يساعد محامي في كتابتها في العقود العمالية وتوعية الطرفين لكل بند في العقد وهنا
تجد مكتب محمد الدوسري.

استشارات قانونية نظام العمل السعودي.

يعتبر نظام العمل السعودي الذي صدر سنة 1426 وكان شاملا لكل ما يتعلق بمواضيع العمل فكان النظام الأفضل
والذي أعطى صاحب العمل حقه وكذلك العامل .
ولذلك يجب الإطلاع على نظام العمل السعودي أو استشارة أفضل محامي عمالي لمعرفة أحكام نظام العمل
الشاملة لتفادي الوقوع بالمخالفات .
و نخبة محامين مكتب الدوسري و المستشارين على أتم الاستعداد للقيام بهذه المهمة ولتعريفك بالأحكام المتعلقة
بنظام العمل والتي تتضمن الأحكام الخاصة بالميزات وأيضا الأحكام الخاصة بالمخالفات والجزاءات التأديبية .
عقد العمل يجب أن يكون مكتوب وعلى نسختين ليحتفظ كل طرف بنسخته ويعتبر العقد قائما حتى لو كان غير مكتوب
أي أن حقوق العامل محفوظة بالحالتين ولا تطبق أحكام العقد على فترة التجربة للعامل.

بالنسبة لصاحب العمل.

صاحب العامل أو من ينوب عنه في حال تم تكليفه من قبل صاحب العمل طبقاً للقوانين عليه أعطاء العمال كافة الحقوق
والمزايا التي نص عليها عقد العمل مع صاحب العمل الأصلي .
يتحمل صاحب العمل تكلفة لائحة استقدام عمال غير السعوديين من رسوم إقامة ورخصة العمل وتجديدهما  وتكلفة
عودة العامل إلى موطنه.
لا يجوز لصاحب العمل أن ينقل العامل من مكان عمله الأصلي والقريب من مكان إقامته بدون سبب مشروع سببه تغير
في طبيعة العمل .
ولا يجوز لصاحب العمل تغير فئة العامل من عامل ذو أجر شهري إلى عامل بأجر يومي  ولا يمكن تكلفية بعمل يختلف
جوهريا عن عمله المكلف به إلا بموافقته

ونص نظام العمل على واجبات العامل التي عليه تطبيقها ومنها :

1- تنفيذ تعليمات صاحب العمل ونظام العمل سعودي إذا لم تكن بها مخالفات تعرضه للخطر .
2- الاهتمام بأدوات العمل ومنشأته والتصرف بأمانة بكل موجودات العمل .
3- الحفاظ على أسرار المنشأة و العمل الفنية والصناعية والتجارية والمواد التي تقوم المنشأة بإنتاجها ومبيعات هذه المنشأة .

استشارات قانونية في قانون العمل.

يضم مكتب الدوسري مجموعة مستشارين في قانون العمل في المملكة العربية السعودية ولديهم خبرة واسعة
وكفاءة في القضايا العمالية ، فإذا أردت إنشاء أو تحديث شركة أو منشأة صناعية عليك استشارة محامي متخصص
بقانون العمل ليوجهك بشكل صحيح بدراسة الجدوى الكلية الاقتصادية للشركة وتنظيم جداول الرواتب وتنظيم عقود
العمال وإدارة الموارد البشرية في الشركة بما فيها عقود استقدام العمالة من خارج المملكة وحل جميع المشاكل التي
تواجه العمال مع صاحب العمل في بداية عمل المنشأة وتقديم استشارات قانونية عمالية في حال وجود مخالفات في
أعمال المنشأة .

الإستشارات التي تحتاج محامي متخصص بالقضايا العمالية  هي مستحقات نهاية الخدمة فغالبا ما تنشأ منازعات
بين العامل وصاحب العمل بسببها أو بسبب التأخير بدفعها للعامل.
مكافأة نهاية الخدمة هي من حق العامل بعد مزاولة العمل حسب قانون العمل السعودي وتحسب وفق المادة 84 في قانون العمل وهذا ملخص لها.
ففي حال استقال العامل ولم تتجاوز سنوات عمله السنتين لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة .
أي عامل تجاوزت خدمته سنتين وحتى الخمس سنوات واستقال من عمله يستحق ثلث مكافأة نهاية خدمة.
وفي حال كانت سنوات الخدمة للعامل لا تقل عن خمس سنوات ولا تزيد عن عشر سنوات هنا يستحق ثلثي  مكافأة نهاية الخدمة.
وإذا كانت سنوات الخدمة فوق الخمس سنوات يستحق العامل مكافأة كاملة في نهاية خدمته في العمل .
و العاملة المتزوجة أكدت الحكومة على إعطاءها كامل حقوقها وظيفية

يوجد حالات قيام العامل بها يؤدي لحرمان العامل من مكافأة نهاية الخدمة ومنها :

1- قيام العامل باعتداء على صاحب العمل .
2- عدم التزام العامل أو الموظف بالتعليمات المتعلقة بالعمل ضمن المنشأة وبالمهام الموكلة له .
3- في حال تقصير العامل بهدف ألحاق الضرر بصاحب العمل أو كان سلوكه غير أخلاقي وغير صادق و يعمل وفق رأي مخالف لمصلحة العمل .
4- إذا ثبت إفشاء العامل لأسرار العمل التجارية أو الصناعية بهدف المزيد من الكسب المادي .
5- في حال غياب العامل عن عمله بدون عذر لمدة أكثر من عشرين يوما .
وعند نهاية خدمتك في أي منشأة وحتى لا يضع حقك عليك الاتصال بمحامي متخصص بقضايا العمل أو مستشار قانوني في قضايا مكتب العمل وإعطاءه جميع التفاصيل من مدة الخدمة وكيفية إنهاء العمل و سوف يقوم بحساب جميع المستحقات الواجب على صاحب العمل تسديدها لك والطرق القانونية للمطالبة بها كما جاءت في نظام العمل السعودي الأساسي.

استشارات مكتب العمل.

أنشأت المملكة العربية السعودية مكتب العمل لتحسين العلاقة بين العامل وصاحب العمل فعن طريق المكتب يستطيع صاحب العمل اختيار عمالة ممن تتواجد لديهم المؤهلات والتدريب العلمي الصحيح المطلوب في العمل .
وكذلك يقوم بفض المنازعات بين العمال وصاحب العمل
ففي حال كنت مدير شركة أو صاحب مصنع أو منشأة تجارية وتواجه مشاكل مع العمال لديك أو ترغب بتغير بعض بنود عقود العمل التي وقع العمال لديك عليها .
أو في حال كنت عامل أو موظف أو موظفة لدى صاحب عمل يقوم باستغلالك بساعات العمل الطويلة ويسلبك حقك بالعطل الأسبوعية أو حقك بالراتب المتفق عليه في العقد .

ضرورة استشارات مكتب العمل.

ففي الحالتين أنت بحاجة لـ محامي أو مستشار في مكتب العمل لديه خبرة واسعة في مجال عقود العمل وحقوق العمال التي نص عليها قانون العمل وحسب عقد العمل المبرم بين العامل وصاحب العمل .
فسمعة المؤسسة الاقتصادية التي يديرها صاحب العمل تتوجب منه الاهتمام بالعمال لديه وتطبيق القانون لجذب المستثمرين وزيادة رأس مال الشركة وهذا سيؤدي إلى زيادة عدد العمال لديه.
يمكنكم زيارة مكتب للمحاماة والاستشارات القانونية مكتب الدوسري بجدة فلديه محامي ومستشار بالقضايا العمالية ويقدم لك حلول سريعة لمشاكل العمل بفضل خبرته في هذا المجال فما عليك سوى الاتصال بنا على الهاتف و الهدف واضح وهو خدمة العملاء في جميع فروع المكتب في المدن السعودية .

استشارات قانونية عمالية.

التطور الاقتصادي الذي تشهده المملكة العربية السعودية سبب زيادة في المشاكل والقضايا العمالية وخاصة بالنسبة للعمالة الوافدة إلى المملكة .
وبما أن العامل هو الحلقة الأضعف في العمل وهو بحاجة للعمل لمتابعة حياته فيستغل صاحب العمل حاجته فتكون شروط عمله غير مناسبة مما يسبب له إجهاد جسدي ونفسي وهنا لا بد من استشارة محامي متخصص في مكتب العمل ليدرس شروط العمل الواجب على صاحب العمل تأمينها للعامل  .
يقدم مكتب محاماة الدوسري الإجراءات اللازمة لتسوية النزاعات العمالية بشكل ودي .
ويساعد مكتب الدوسري بتحويل القضية العمالية من مكتب العمل إلى المحكمة .
نقوم بالترافع بقضايا الإصابات العمالية والتعويض المالي عن هذه الإصابة ورفع القضايا على شركات التأمين.
الطرد التعسفي للعامل بدون سبب من اختصاص محامي مكتب الدوسري للمحاماة فنحن نتخذ جميع الإجراءات القانونية المناسبة سواء أكان الطرد التعسفي بدون عقد أو بوجود عقد ففي الحالتين نعمل لحصول العامل على جميع مستحقات نهاية الخدمة .

محامي متخصص في مكتب العمل.

على الرغم من الاتفاق بين العامل وصاحب العمل في بداية العمل إلا أنه تحصل خلافات بينهما عندها يحتاج كل طرف إلى محامي يسانده ويعمل لتحصيل حقوقه حسب النص القانوني والمساعدة بحل القضية في مكتب العمل وفي حال صعوبة الحل يقوم المحامي بتحويلها إلى المحكمة .
ويشمل فريق عمل مكتب الدوسري مجموعة من المحامين المعتمدين والاستشاريين في القضايا العمالية الذين يمكنهم المساعدة في اعطاء استشارات قانونية نظام العمل السعودي يقدمها محامي خبير بالقضايا العمالية و حل كل نزاعات العمل والتوظيف التي تحصل في جدة وفي مدن المملكة العربية السعودية .

اقرأ ايضاً:

الخدمات التي يقدمها مكتب الدوسري.

– الترافع في جميع القضايا العمالية في المملكة .
– صياغة عقود العمل بين العامل وصاحب العمل
– القضايا المتعلقة بإصابات العمل وضمان حقوق الشخص المصاب
– قضايا الفصل التعسفي وتعويض نهاية الخدمة
– قضايا الحقوق الملزمة للعامل أو لصاحب العمل وفق عقد العمل أو نص القانون
– دعوى السرقة والتزوير واختلاس الناتجة عن العمل
ويعمل محامو مكتب الدوسري مع أصحاب الشركات والمصانع بتقديم الخدمات الاستشارية الضرورية منذ بداية التفكير بالمشروع حيث خبرتهم الطويلة تساعد في تحديد مكان المنشأة المناسب بدراسة الجدوى الاقتصادية من جميع النواحي .
وكذلك يقدم محامو الدوسري خبرتهم في وضع خطط التوظيف وصياغة العقود القانونية والتي تضمن حقوق جميع الأطراف ومواجه الصعوبات التي تعترض الموظفين بالشركة وبتقديم أفضل الحلول بمسائل العمل والتدريب والتكيف مع شروط العمل .

أيضا قد يهمك:

ارقام محامين ممتازين.

نظام الأوراق التجارية الجديد.

نظام الشيكات بدون رصيد.

استشارات قانونية نظام العمل السعودي يقدمها محامي خبير بالقضايا العمالية

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.