استغلال اسمي في السعودة الوهمية باستخدام مختلف أساليب المراوغة في السعودة الوهمية وذلك بالتوظيف الوهمي وكذلك
التلاعب من أجل تضليل المواطنين والدولة التي تتسبب بخسارة الكثير من الأموال التي خصصت لدعم المواطنين السعوديين في قطاع
العمل، كما أنها تنتج جيل من الشباب الكسول وعديم الخبرة من خلال توظيف آلاف العمال الأجانب بأسمائهم وتقاضيهم رواتب تتمثل
بالحد الأدنى من الأجر مقابل ذلك في حال علمهم واتفاقهم معهم.

خاصة وأن مشكلة السعودة الوهمية كثرت بالفترة الأخيرة على نطاقات واسعة وأيضاً أصبح هذا الموضوع يشكل هاجساً للعديد من
المواطنين والطلاب الراغبين في العمل في المملكة العربية السعودية، لذلك قامت الجهات المختصة والمسؤولة عن هذه القضايا
بالاهتمام ومتابعة المنشآت التي تقوم بالسعودة الوهمية وإصدار العقوبات اللازمة بحقها وذلك حسب اللوائح والنظام العام ووفقاً لنظام العمل في المملكة.

وفي الواقع إن عملية توطين الوظائف تقوم بها عدد من الدول حول العالم وذلك من أجل مكافحة البطالة وما لها من تأثرات سلبية
سواء أكانت اجتماعية أو اقتصادية أو نفسية على أفراد المجتمع.

لذلك سوف نتحدث في مقالنا هذا عن المشكلة التي يشتكي منها العديد من المواطنين السعوديين ألا وهي استغلال اسمي في
السعودة الوهمية.

استغلال اسمي في السعودة الوهمية.

استغلال اسمي في السعودة الوهمية هو مقولة تكررت بين العديد من المواطنين السعوديين، حيث تقوم بعض شركات القطاع الخاص
باستغلال البيانات التي تخص بعض المواطنين السعوديين وذلك بدون معرفتهم أو علمهم بذلك مما يؤدي إلى انتشار البطالة وزيادة
نسبتها ضمن المملكة، وذلك كون تلك الشركات تقوم باستخدام بيانات هؤلاء المواطنين العاطلين عن العمل.

فيمكن استغلال اسمي في السعودة الوهمية عن طريق استخدام و إدراج بياناتي وتسجيل اسمي كموظف في إحدى شركات القطاع
الخاص التي تتعامل بالسعودة الوهمية، فعلى سبيل المثل عندما أقدم أوراقي إلى شركة معينة بطلب العمل، ويتم قبول الأوراق لكن
لم يتم الاتصال بي، و اكتشفت أنه تم استغلال اسمي في السعودة الوهمية في وظيفة لدى تلك الشركات ،فهنا يجب علي التأكد من
خلال الاستعلام عن طريق رقم الهوية الوطنية في مؤسسة التأمين العامة لمعرفة فيما إذا تم استغلال اسمي في مسألة سعودة
وهمية أم لا، حيث أن هنالك الكثير من قصص استغلال أسماء مواطنين سعوديين من قبل أصحاب شركات السعودة الوهمية من استخدام بياناتهم واستغلتهم بتلك الأساليب.

لذلك يجب أن يتنبه المواطنين في المملكة على موضوع السعودة الوهمية وخاصة الذين يعانون من عدم حصولهم على فرصة عمل
أو فرصة بالتوظيف الاستعلام للتأكد من عدم وجود أسمائهم كموظفين ضمن شركات تتعامل بالسعودة الوهمية، وفي حال كنت بحاجة
إلى أي استشارة قانونية بخصوص استغلال أسمك في السعودة الوهمية يمكنك التواصل مع أفضل محامي قضايا عمالية بجدة  ومحامي
حقوق الموظفين في جدة خبير بتحصيل حقوق العمال والموظفين
في المملكة العربية السعودية يعمل لدى مجموعة الدوسري للمحاماة
والاستشارات القانونية في جدة يمكنه تقديم لك كل ما تحتاجه من مشورة قانونية في حال استغلال اسمك في السعودة الوهمية بحيث
يمكنه متابعة شكواك و الدفاع عنك واسترداد حقك بالكامل وعدم ضياعه.

قد يهمك بالإضافة لمقالنا استغلال اسمي في السعودة الوهمية الاطلاع على.

التبليغ عن السعودة الوهمية.

من الضروري إبلاغ الجهة المختصة عن أي سعوده وهمية في السعودية من أجل التخفيف من أضرارها على نظام العمل في المملكة
والتي تزيد نسبة البطالة فيها، من أجل تسهيل التبليغ عن السعودة الوهمية أطلقت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خدمة
الكترونية يتم من خلالها التبليغ عن السعودة الوهمية وذلك توفيراً للوقت والجهد وللتسهيل على المواطنين التبليغ.

إن طريقة التبليغ عن السعودة الوهمية تمم من خلال “تطبيق رصد” والذي يتم بواسطته الإبلاغ عن أي مخالفة من مخالفات سوق
العمل في القطاع الخاص، أو من خلال ارسال الشكوى على البريد الإلكتروني التالي: auditor@mol.gov.sa .

وهذه الخدمة الالكترونية التي تقدمها “المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية” تهدف إلى تمكين المشتركين من تقديم شكوى أو
اعتراض على أي مخالفة مثل استغلال اسمهم فترة أو مدة وهمية أو غير صحيحة، وذلك من خلال حسابهم الشخصي بالتأمينات
الاجتماعية أون لاين، حيث يمكن تقديم التبليغ عبر اتباع الخطوات التالية:

  • أولاً ادخل إلى موقع للتأمينات الاجتماعية الرسمي.
  • وبعد الدخول قم باختيار “مدد الاشتراك”.
  • وبعدها يجب عليك تحديد فترة الاشتراك الوهمية.
  • ثم يجب الضغط على أيقونة “إلغاء الاشتراك”.
  • بعدها يجب اختيار الإقرار “عدم صحة المدة”.
  • ومن ثم النقر على رز “حفظ”.

وبهذا يتم التبليغ عن استغلال اسمك السعودة الوهمية والتي في حال ثبوتها يتم معاقبة تلك الشركات أو المؤسسات التي تتعامل
به وفرض الغرامات المالية عليها والتي سنتحدث عنها ونوضحها في الفقرة التالية.

غرامة السعودة الوهمية 2020.

نظراً لخطورة السعودة الوهمية على المجتمع في المملكة لذلك عاقب القانون السعودي على السعودة الوهمية، حيث أكدت
وزارة العمل في المملكة العربية السعودية على أهمية إيقاع العقوبات على المؤسسات والشركات التي تقوم باستخدام
السعودة الوهمية حيث حددت غرامة السعودة الوهمية بمقدار 250000 ريال سعودي وذلك عقوبة على تسجيل المواطن
السعودي في نظام التأمينات وذلك بدون موافقته ومعرفته، كذلك حددت الوزارة غرامة بمقدار 20000 ريال سعودي على توظيف
العمال الوافدين وذلك ضمن الوظائف التي تقتصر فقط على مواطنين سعوديين، كما حددت وزارة العمل السعودية غرامة مقدارها
5000 ريال سعودي على حجز راتب العامل أو قسم منه.

وعاقبت الوزارة أي منشأة لا تقوم بالاحتفاظ بكافة الكشوفات التي تخص أسماء العاملين وأجورهم بغرامة مقدارها 5000 ريال
سعودي، كما ألزمت المنشأة بدفع غرامة مقدارها 2000 ريال عند قيامها بالاحتفاظ بجواز سفر العامل، وغرامة قدرها 5000 ريال
سعودي في الحالة التي لا يتم فيها الالتزام بشرط التدريب، ونفس الغرامة في حال توظيف أحد العمال بدون عقد عمل.

لذلك من الأفضل للمواطنين السعوديين التأكد من عدم وجود أسمائهم في شركات السعودة الوهمية وفي حال وجود الاسم
في أحد تلك الشركات التوجه للإبلاغ عن تلك الحالات بالطريقة التي ذكرناها في الفقرة السابقة، وفي الفقرة التالية سوف
نتحدث عن عقوبة السعودة الوهمية في القانون السعودي.

ذو صلة أيضا بمقالنا استغلال اسمي في السعودة الوهمية .

عقوبة السعودة الوهمية.

نظراً للتأثير السلبي للسعودة الوهمية على المجتمع السعودي من حيث زيادة البطالة بين الشباب في المملكة من خلال
استخدام بعض الشركات بيانات تخص مواطنين سعوديين عاطلين عن العمل ووضع أسمائهم كموظفين فيها.

فهناك العديد من المواطنين السعوديين اشتكوا من وجود أسمائهم لدى التأمينات الاجتماعية كموظفين ضمن شركات كانوا
قد استقالوا منها في وقت سابق، وقد أكدت وزارة الموارد البشرية في المملكة أنها سوف تحيل أي قضية تتعلق بالسعودة
الوهمي في حال ثبوت عدم وجود صلة تربط بين الشركة والمواطن السعودي إلى لجنة التحقيق الخاصة بالمخالفات وذلك
بالتعاون مع التأمينات الاجتماعية.

وتكون عقوبة السعودة الوهمية وفقاً لما نص عليه “نظام التأمينات الاجتماعية” في السعودية غرامة مالية يتم تقدريها بحسب
المبلغ الذي نتج عن الاشتراكات وذلك في الفترة الزمنية التي تم الشكوى عنها، حيث يجب دفع ضعف ذلك المبلغ إضافة إلى
إلغاء مدة الاشتراكات المسجلة بالكامل وذلك في التأمينات الاجتماعية، بسبب وهميتها.

والتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية تعتمد على الذكاء الصنعي وذلك في متابعة جميع تسجيلات المشتركين
فيها للتحقق من السعودة الوهمية، من خلال تدقيقها وتحليلها وفق معايير تقوم بكشف جميع حالات السعودة المشكوك فيها..
حيث يتم التفتيش والتحقيق وفرض العقوبات على المخالفين للقوانين والأنظمة.

وفي حال التعرض إلى أي قضية تتعلق بالسعودة الوهمية يمكنك التواصل مع أفضل محامي ومستشار قانوني في قضايا مكتب
العمل والموظفين
 و محامي متخصص في مكتب العمل يعمل لدى مجموعة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية في
جدة يمكنه مساعدتك وتقديم كل ما يلزمك من خدمات قانونية تساعدك في هذه القضية.

قد ترغب بالاطلاع على قانون مكتب العمل السعودي نقل الكفالة 2021 .

مكافأة التبليغ عن السعودة الوهمية.

نظراً للأضرار التي يمكن أن تؤدي لها السعودة الوهمية على المواطنين السعوديين و الاستغلال الذي يمكن أن ينتج عنه ضحايا
كثيرين بسببها وما يمكن أن تؤدي له من زيادة لنسبة البطالة بين الشباب في المملكة، حيث أن برنامج السعودة الوهمية
يمكن أن تخلق جيلاً كسولاً عاطل عن العمل يكتفي بحصوله على الحد الأدنى من الأجور بدون قيامه بأي عمل، بدلاً من السعي
إلى العمل والمساهمة في نمو البلاد وتطورها، لذلك شجعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية
السعودية على التبليغ عن السعودة الوهمية من خلال إقرارها منح مكافأة مالية تبلغ 10% من قيمة المخالفة عند التحقق منها
و تحصيلها..وذلك لكل من يبلغ عن مخالفات سوق العمل ومنها مخالفة السعودة الوهمية، وذلك من خلال تطبيق “معاً للرصد”،
حيث أن تلك المكافأة تأتي تقديراً لمساهمة المبلغ المتعاون في رصد تلك المخالفة،

وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالها بعنوان استغلال اسمي في السعودة الوهمية إليك جواب القانون السعودي . .
والذي وضحنا فيه كيفية التبليغ عن السعودة الوهمية وما هي غرامة السعودة الوهمية 2020 بالإضافة إلى توضيحنا عن عقوبة السعودة الوهمية ومكافأة التبليغ عن السعودة الوهمية.

وللمزيد من التفاصيل عن كل ما سبق وفي حال الحاجة إلى أي استفسار أو مساعدة عن كل ما سبق ذكره يمكنكم التواصل والمتابعة مع مكتبنا مكتب محمد الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية بجدة لإغناء فكرك بالمعلومات القانونية عن كل ما يتعلق بالسعودة في المملكة العربية السعودية، حيث نقدم لكم كافة الخدمات القانونية التي تحتاجونها عن طريق نخبة من أفضل المحامين المتخصصين في القضايا العمالية والأنظمة القوانين واللوائح التي تنظم العمل في المملكة لديهم الخبرة الواسعة في كل ما يتعلق بالقضايا العمالية  يمكنهم  الإجابة عن جميع استفساراتكم وأسئلتكم.

المصادر.

  1. نظام العمل في المملكة العربية السعودية.
  2. موسوعة الويكيبيديا.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *