يمتلك أي فرد في بيئة العمل سواء كان عامل أو صاحب عمل حق تقديم اعتراض على حكم عمالي بالسعودية إن لم يحقق الحكم الصادر عن المحكمة المختصة الغاية من الدعوى المرفوعة. إلا أن الاعتراض يستوجب مجموعة من الشروط القانونية والإجراءات المحددة التي يمكنكم التعرف عليها من خلال اطلاعكم على مقالنا التالي.
اعتراض على حكم عمالي بالسعودية.
مثلا أن يكون من ضمن طلباته للمحكمة إلزام خصمه بدفع مبلغ بقدر ١٠٠ ألف ريال الا أن قرار المحكمة صدر بإلزام الخصم بدفع مبلغ وقدره ٥٠ الف ريال فهنا يجوز للمحكوم له أن يقوم بتقديم لائحة اعتراض على حكم صادر.
فما هي مهلة الاعتراض على الحكم؟ إن تقديم مذكرة الاعتراض على حكم مقيدة بمدة زمنية معينة وإلا كانت جميع الاحكام الصادرة من المحكمة غير ثابتة وغير مستقرة لأنها سوف تكون عرضة للتغيير في أي وقت.
ومنه فقد نص نظام المرافعات الشرعية في المملكة العربية السعودية في المادة رقم (١٨٧) المدة المحددة للاعتراض على الحكم على النحو التالي:
- ينبغي تقديم مذكرة اعتراض على الحكم الصادر وذلك خلال (٣٠) يوماً من تاريخ صدوره.
- يستثنى من هذا الأمر الاحكام المستعجلة فيكون حق تقديم الاعتراض عليها خلال (١٠) أيام فقط.
شروط الاعتراض على حكم عمالي.
يعتبر الاعتراض على الحكم مثله مثل جميع الإجراءات والعمليات القانونية في المملكة العربية السعودية حيث إنه يخضع لبعض الشروط اللازمة ليكون إجراء قانوني تسير من خلاله الدعوى بالشكل الصحيح وبالتالي يخدم مصلحة المعترض على الحكم.
لذلك يمكن الاعتراض على الحكم العمالي بالسعودية في حال تحقق بعض الشروط التالية وهي:
- اعتراض على حكم عمالي بالسعودية أن يكون الاعتراض على الحكم العمالي الصادر في مدة لا تتجاوز (٣٠) يوماً من تاريخ الحكم الصادر ويستثنى من ذلك الاحكام المستعجلة فيكون الاعتراض عليها في مدة (١٠) أيام فقط.
- إن كان مقدم طلب الاعتراض محامي موكل ينبغي أن تكون الوكالة سارية المفعول ومن ضمن بنودها بند يسمح للمحامي أن يقوم بتقديم طلب الاعتراض.
- من الضروري أن يكون مقدم طلب الاعتراض ولياً على الشخص المعترض فإنه يتطلب وجود صك ولاية ساري المفعول.
- يشترط لتقديم طلب اعتراض على الحكم أن يكون الحكم صادر عن محكمة درجة أولى وغير قطعي.
- لتقديم لائحة الاعتراض يجب أن يتم كتابتها في المكان المخصص وفق القوانين وارفاقها بالأدلة الداعمة.
لائحة اعتراضية على حكم صادر في دعوى عمالية.
تقديم لائحة الاعتراض على حكم صادر في دعوى عمالية يتم من خلال محاكم الاستئناف العمالية وفقاً للأنظمة والقوانين في المملكة العربية السعودية. وهذه صيغة خطاب اعتراض على حكم للاعتراض على حكم صادر في دعوى عمالية:
بسم الله الرحمن الرحيم.
إلى المحكمة ……………. الموقرة.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
لائحة اعتراضية على حكم رقم …….. والذي صدر بتاريخ ………. من المحكمة العمالية في الدعوى ذات الرقم………. والمقامة بتاريخ………..
وقد تم الحكم على موكلي على أن يقوم بدفع تعويض مالي للمستأنف للتعويض عن الفصل التعسفي الصادر بحقه.
الوقائع:
إن المستأنف ضده كان يعمل لدى موكل وذلك موجب عقد معمل محدد المدة ولكنه قام بالتغيب عن العمل لمدة شهر كامل من دون تقديم أي مبرر لهذا الغياب وبذلك قام موكلي بإنهاء عقد عمله كحق له.
وقام المستأنف برفع دعواه بالفصل التعسفي إلى المحكمة العمالية وقامت المحكمة بالأخذ بكامل الدفوع المقدمة من قبله ولم تأخذ بالدفوع التي قام موكلي بتقديمها على الرغم من أنه قام بتقديم كافة الاثباتات التي تفيد الغياب لمدة شهر دون سبب مبرر.
الطلبات:
لذلك بناءً على ما تم ذكره نلتمس من مقام حضرتكم ما يلي:
أولا قبول الاعتراض المقدم من قبل موكلي على الحكم الصادر سابق ذكره ونقضه.
ثانياً الحكم العادل لموكلي بأن ما قام به موكلي ليس فصلاً تعسفياً إنما كان إنهاء عقد عمل بسبب تغيب العامل وفقاً للأنظمة السعودية.
ولكم جزيل الشكر والاحترام.
المحامي الوكيل: ……………. التوقيع:……………….
تحريراً في: …./…./…..
أنار الله دربكم وساق لكم الخير لاطلاعكم على مقالنا بعنوان.
اعتراض على حكم عمالي بالسعودية | أهم 5 شروط للاعتراض 2025.
مراجع مقالنا:
- المادة 187من نظام المرافعات الشرعية في السعودية.
- نظام العمل السعودي.
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية.
