إن مصطلح رشوة في المملكة العربية السعودية يشير إلى العمليات التي تشمل أي طلب أو تقديم مبالغ مالية أو هدايا أو أي تحويل آخر للمصالح الشخصية أو الاستفادة من النفوذ الحقيقي أو المفترض بهدف الحصول على خدمة أو قرار أو ترخيص أو أي منافع أو وظيفة أو عقد توريد أو خدمة أو أي تسهيلات أخرى.
ويُعتبر الشخص الذي يُقدم الرشوة أو يطلبها مرتشياً، وتُعاقب هذه الأفعال بالعقوبات المنصوص عليها في المادة الأولى من نظام مكافحة الرشوه في المملكة العربية السعودية. سنوضح هذه العقوبات فيما يلي في هذا المقال.
مواضيع المقالة
جريمة رشوة.
تتحقق هذه الجريمة بشكل عام عندما يستغل الموظف وظيفته للحصول على منافع شخصية، وهو ما يُعرف بالاتجار بالنفوذ أو استغلال الوظيفة في تحقيق مكاسب شخصية. يُعتبر هذا الفعل من بين أخطر الجرائم التي تؤثر على سلامة ونزاهة الوظيفة العامة.
فهي من جرائم الكسب غير المشروع في السعودية وتعتبر كالآفة التي تستشري في كافة أجهزة الدولة. حيث أن الموظف بشكل عام سواء كان موظفاً في القطاع الحكومي العام أوفي القطاع الخاص هو مكلف من قبل دولته أو الجهة التي يتبع لها بالقيام بأعمال وواجبات محددة ضمن نطاق وظيفته وفقاً لما نصت عليه الأنظمة ذات العلاقة.
يُحظر على الموظف أن يتلقى أي مقابل مالي من الغير مقابل أداء الواجبات المناطة به كجزء من حقوقه الوظيفية. كما يُمنع من تقديم أي خدمة أو ميلٍ للآخرين في أداء واجباته الوظيفية للحصول على مقابل مالي أو وساطة أو رجاء أو توصية، وفقاً لما ورد في الأنظمة القانونية السعودية.
والفيديو التالي يوضح حكم دفع الرشوة لأخذ حق.
وللحصول على أهم المعلومات حول قضايا الفساد والتبليغ عن الراشي أو المرتشي، يمكنك التواصل مع محامي قضايا رشوة من شركة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية في جدة صاحب الخبرة الواسعة في تلك القضايا في السعودية وخصوصاً الاستفادة من أسباب البراءة.
قضايا الرشوة في السعودية.
لا من أن قضايا الرشوة في السعودية تعتبر من الآفات المجتمعية الخطيرة التي تولي الحكومة في المملكة جهوداً كبيرة لمكافحتها والقضاء عليها. كونها إذا ما استفحلت في مؤسسات الدولة أثرت بشكل سلبي كبير في عملها وتطورها. كما أنها تؤثر بالمجتمع وذلك لأنها تتعارض مع تعاليم ديننا الإسلامي الحنيف ولأن هذه الصفات من الأخلاق السيئة التي أمرنا الإسلام بالابتعاد عنها لذلك تسعى كافة الدول إلى معالجتها.
تقع هذه القضايا بين شخصين يُعرفان بالراشي والمرتشي، وفي بعض الحالات قد تكون ثلاثية. يقوم الراشي بإقناع المرتشي بالقيام بأعمال تنافي القوانين والأنظمة في الدولة مقابل مبالغ مالية أو أي مكافأة مادية أو معنوية، سواء كانت عبارة عن هدايا أو قروض أو غير ذلك.
لذا، ننصحك عزيزي القارئ بعدم التهاون مع أي موظف في القطاع العام أو الخاص يطلب منك دفع مبالغ مالية بطريقة غير قانونية. يجب أيضاً اللجوء إلى استشارة محامي حيث يقوم المحامي بتقديم الخدمة المناسبة مقابل أجره، واحرص قارئنا العزيز على أن تكون شخصاً إيجابياً يرفض الفساد ويعمل على محاربته والتعاون مع المجتمع في القضاء عليه.
تُنصح الأشخاص الذين يُطلب منهم الرشاوى بتذكير المُطلبين بأن الأنظمة في المملكة تُحارب الفساد، وعليهم أن يلتزموا بهذه الأنظمة بدلاً من تلبية مطالبهم. في حال عدم استجابة المرتشي لهذا التذكير، يُنصح بالتبليغ عنه للمسؤولين لمعاقبته، أو يمكن الحصول على مساعدة محامي شاطر من شركة الدوسري في جدة.
وفقاً للقوانين السعودية يُعاقب كل من الراشي والمرتشي والوسيط بينهما في حال ثبوت تلك الجريمة وفي حال توفر جميع أركان الجريمة. لذا، يُنصح القارئ بتقديم بلاغ ضد الموظف مع توفر الأدلة أو الوثائق التي تثبت ذلك، بهدف تقديمها إلى الجهات المختصة لمحاسبته.
طرق إثبات الرَّشوة.
شددت المملكة العربية السعودية الرقابة الإدارية في مختلف القطاعات الحكومية بهدف الحد من الفساد الإداري، نظراً لتأثيره السلبي على جميع قطاعات الدولة بشكل عام.
تعتبر هذه الجريمة بشكل عام من بين جرائم الفساد الإداري التي تخضع للعقوبات المنصوص عليها في القانون في المملكة. وتتطلب وقوع هذه الجريمة توافر أركان معينة، وهو ما يحدده القانون.
طرق إثباتها تتمثل في الشروط التي يجب توافرها في الأشخاص المشاركين في الجريمة، بالإضافة إلى توافر الأركان الكاملة للجريمة والتي تتضمن:
- الشخص الذي يأخذ الرشوة.
- والطلب والقبول أو الأخذ.
- توافر القصد الجنائي.
عندما يقبل الموظف أي مبلغ مالي يُعطى له، سواءً كان هدف ذلك تحقيق المنفعة الشخصية له على حساب مصالح الناس أو المصالح العامة، فإن ذلك يُعتبر دليلاً قاطعاً يثبت القضية. حتى في حال كان الراشي غير جاد ويريد فحص أمانة الموظف، فإن هذا لا يُعتبر مبرراً لقبول الموظف للرشوه.
مع ذلك، يجب التنبيه إلى أنه لا يُثبت وجود الرشوه في حالة قبول الموظف للمبلغ المالي بهدف تجربة الراشي أو تقديم دليل على نواياه الفاسدة. في هذه الحالة، لا تُوجه أي تهمة للموظف نظراً لأنه يقوم بواجبه في كشف الفساد.
ويُثبت وجود جريمة الرشوه أيضاً عند موافقة الموظف عليها، حتى في حالة عدم تلقيه للمال. بمعنى آخر، إذا تم كشف الموظف قبل تلقيه للمبلغ المالي، فإنه يُعتبر مذنباً في هذه الحالة ويتم محاسبته وفقاً للقوانين المعمول بها.
ما هي الرشوة؟
تطلق عبارة رشوه في المملكة العربية السعودية على أي طلب قام أي شخص بطلبه لأجل نفسه أو لغيره أو رضِي أو قام بأخذ وعد. أو عطية لاستعمال نفوذ حقيقي أو مزعوم من أجل الحصول من أي سلطة عامة على أمر أو قرار أو عمل أو التزام أو ترخيص أو على وظيفة أو اتفاق توريد أو خدمة أو ميزة من أي نوع.
أركان جريمة الرشوة في النظام السعودي.
تقسم أركان جريمة الرَّشوه في النظام السعودي إلى أربعة أركان وهي:
الركن الأول: حيث يتعلق هذا الركن بصفة المرتشي فغالباً ما يكون الشخص الذي يأخذ رشوة موظف في الدوائر الحكومية تعينه الدولة فيقوم باستغلال منصبه لتحقيق أهدافه الشخصية دون أي اعتبار للمصلحة العامة.
الركن الثاني: هذا الركن يتضمن (الطلب والقبول والأخذ) وسيتم شرحهم بإيجاز:
- الطلب: و هو عند عرض الموظف على الشخص الذي أمامه مصلحة معينة غير قانونية أو خدمة ما مقابل مبلغ مادي معين أو خدمة وقد لا يقبل هذا الطلب صاحب المصلحة.
- القبول: إنه من غير الضروري بأن يتلقى الموظف أي مبلغ مادي حتى يتم القبض عليه بجرم الرَّشوخ. إنما يكفي فقط القبول الصحيح لموضوع الرَّشوه وإعطائه لصاحب المصلحة وعد بأنه سوف يفعل كذا وكذا مقابل مبلغ مادي. وتعد الرَشوة تامة عندما يقوم الموظف بقبولها ولا يشترط تنفيذ الوعد بين الموظف وصاحب المصلحة حتى تكتمل الرَشوة.
- الأخذ: وهو أن يتم أخذ الفائدة من الراشي للمرتشي سواء كانت مادية أو كانت عبارة عن أي خدمة أخرى وهذا ما يتم عادة في أعمال الرَّشوه.
الركن الثالث: القصد الجنائي.
تتحقق هذه الجوانب عندما يدرك الموظف أو العامل في الدوائر العامة أو الخاصة الخدمة التي سيقدمها مقابل الحصول على الرشوه، ويمكن أن يتمثل ذلك في توقيع على وثيقة معينة، أو عدم أداء شيء يؤثر سلباً على مصلحة الراشي، أو تنفيذ عمل يخدم مصلحته. يُعتبر هذا السلوك استغلالاً للوظيفة المسندة إلى الموظف واستغلالاً للأمانة العامة وعدم احترامها.
الركن الرابع: الفائدة.
تتنوع أشكال الفائدة ولا تقتصر على الجوانب المادية، حيث يُمكن أن تشمل:
- تقديم خدمة معينة، مثل قبول ابن الموظف في وظيفة معينة أو في جامعة معينة، أو الحصول على عقد عمل أفضل، على الرغم من أن الموظف غالباً ما يستلم مبالغ مالية مقابل خدماته غير القانونية.
- يمكن أن يستفيد المستفيد من الرشوة الموظف وزوجته، حيث يمكن أن تحصل الزوجة على عقود ذهبية، على سبيل المثال.
- قد يكون الفائدة في شكل علاقة جنسية، حيث يمكن أن يشترط العامل علاقة مع الشخص المعني مقابل أداء خدمته غير الشرعية.
ويمكنكم التواصل مع محامي قضايا فساد في السعودية من شركة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية في جدة للحصول على أي معلومة قانونية تخص قضايا الرَّشوه أو في حال تعرضكم لمثل هذه القضايا. حيث سيبذل محامونا الخبراء وأصحاب الدراية التامة في نظام مكافحة الرَّشوه السعودي كل ما بوسعهم للرد على كافة استفساراتك والعمل على حل قضيتك وتخفيف عقوبتك في حال كنت مدان.
عقوبة الاتهام بالرشوة.
تعد الرَّشوه إحدى الجرائم التي تم تشديد العقوبات المنصوص عليها في نظام مكافحة الرشوه في السعودية وتسمى جرائم الوظيفة العامة. حيث أن نظام مكافحة الرَّشوه في المملكة من الأنظمة الفعالة في القضاء على هذه الجريمة.
إلى جانب نظام المكافحة هناك العديد من الأنظمة التي تسهم في مكافحة الفساد في المملكة ومنها نزاهة وهي منصة وطنية موحدة تقدمها هيئة الرقابة ومكافحة الفساد والتي تمكن المستفيد من تقديم بلاغ عن أي فساد مالي أو إداري في إحدى الجهات.
نص نظام مكافحة الرَّشوه في المملكة على عقوبة الرشوة في السعودية وعلى مرتكبي هذه الجرائم وهي تشمل السجن لمدة لا تتجاوز العشر سنوات أو الغرامة المالية التي لا تزيد على مليون ريال.
وتكون عقوبة كل موظف يخل بواجبات وظيفته عند قيامه بعمل أو امتناعه عن عمل من أعمال تلك الوظيفة نتيجة رجاء أو توصية أو وساطة السجن لمدة لا تتجاوز الثلاث سنوات وغرامة مالية لا تزيد عن المائة ألف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين.
كما ينص النظام على عزل الموظف المرتشي وحرمانه أيضاً من الوظيفة العامة أو القيام بالأعمال التي يعد القائمون بها في حكم الموظفين العامين. ولا تتوقف العقوبات في نظام مكافحة الرَّشوة السعودي على مرتكبي الجريمة لا بل يشمل كل شخص قام المرتشي أو الراشي بتعينه لأخذ الرَّشوة. إذ يعاقب بالسجن لمدة لا تتجاوز السنتين وبغرامة مالية التي لا تزيد على خمسين ألف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين.
كما يعتبر النظام الواسطة والتوصية والرجاء من أنواع الرَّشوه وفقاً للمادة الرابعة منه. والتي نصت على أن يعد في حكم المرتشي كل موظف عام أخل بواجباته في وظيفته بقيامه بعمل أو امتناعه عن عمل من أعمال تلك الوظيفة نتيجة لرجاء أو وساطة أو توصية.
أسباب البراءة في قضايا الرَّشوة.
لقد وضح القانون في المملكة العربية السعودية أسباب البراءة في قضايا الرَّشوه وذلك في حال قيام الراشي أو الوسيط بتقديم بلاغ بشكل فوري بالجريمة للسلطات المختصة عن الموظف المرتشي. وفي هذه الحالة يؤخذ بعين الاعتبار هذه البادرة ويتم اعفاء الراشي أو الوسيط فقط وليس المرتشي.
لكن يجب أن يتم تقديم كافة الأدلة التي تثبت هذه الجريمة التي وقعت قبل اكتشاف السلطات المختصة لوقوعها. وحتى يتم إعفاء مقدم البلاغ من العقوبة الأصلية لا بد من توافر شرطين أجل قبول البلاغ والاعتراف وهما:
- لا بد من أن يكون مقدم البلاغ صادق في كلامه ومطابق للواقع ويستفيد من هذا الإِعفاء الوسيط والراشي.
- السرعة في إبلاغ السلطات المختصة بحدوث الجريمة قبل أن يتم اكتشافها من قبلهم بالإضافة إلى تحديد كافة المشتركين فيها.
ومن الأفضل لك عزيزي القارئ عند تعرضك لقضية فساد إداري سواء كنت الراشي أو المرتشي أو الوسيط اللجوء إلى محامي متخصص من شركة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية في جدة التي تضم أفضل محامي مختص في هذه القضايا صاحب خبرة عمل قانونية طويلة في هذا المجال.
وفي ختام مقالنا بعنوان.
كل ما يخص جريمة الرشوة في السعودية | أهم 4 من أركانها 2024.
كل الأمنيات بأن نكون قد أوجزنا في تقديم كافة المعلومات القانونية التي تجنبكم الوقوع كضحايا لجرائم الفساد الإدراي.
المصادر والمراجع:
أخي الكريم لقد تم الحكم على أخي الصغير بتهمة دفع رشوة لأحدى موظفين الشركات الخاصة مع تغريمه بمبلغ مالي ليس بالقليل مع العلم لم يكن لديه أدنى فكرة بما حصل وتم اثبات الجريمة عليه ولسوء الوضع المادي لم نستطع دفع الغرامة ما العمل.