تسوية الخلافات العمالية تهدف إلى حماية حقوق العمال وأصحاب العمل حسب أحكام نظام العمل، وتقليل الضغط على المحاكم العمالية من خلال إيجاد حلول ودية للنزاعات العمالية التي تنشأ بين الطرفين.
وسنتعرف على كل ما يتعلق بتسوية الخلافات التي تحصل بسبب العمل حسب النظام في السعودية وكيف يمكن رفع دعوى عمالية بطريقة إلكترونية. بالإضافة إلى تسليط الضوء على قضايا التسوية الودية والخلافات العمالية.
تسوية الخلافات العمالية.
كثيرة هي الخلافات العمالية التي تنشأ بين الطرفين في العلاقة العمالية. ونظراً لأهمية تحقيق التوازن بين حقوق العمال وبين مصالح أصحاب العمل. فقد وضع نظام العمل ولائحته التنفيذية السعودي إطار قانوني واضح يعالج المنازعات العمالية بجميع أشكالها.
ويتم تسوية خلافات العمل من خلال عدد من الإجراءات القانونية التي وضعها النظام وفق عدة مراحل تمر بها الشكوى العمالية وفق الآتي:
- عندما يحصل أي نزاع بسبب العمل وأثناء ممارسة العلاقة العمالية فيجب أن يتم تقديم شكوى إلى مكتب العمل الذي يكون من ضمن اختصاصه المكاني مكان المنشأة التي حصل فيها النزاع.
- وهنا أوجب النظام على مكتب العمل عرض النزاع على إدارة مختصة بالتسوية الودية ضمن مكتب العمل. بحيث تعمل على محاولة إيجاد تسوية ودية للنزاع بما يحافظ على حقوق الطرفين ووفق أحكام نظام العمل.
- وضع النظام مهلة لمحاولة التسوية الودية للنزاع وهي 21 يوم من الوقت الذي يتم فيه إحالة الشكوى إلى التسوية الودية. وعند مرور تلك المدة دون التوصل لحل ودي يتم إحالة القضية للمحكمة العمالية.
- هنا يأتي دور المحكمة العمالية التي يتم فيها تقديم صحيفة دعوى عمالية من قبل المُدعي. ليقوم المدعى عليه بتقديم الدفاع في القضية العمالية. لتبدأ بعدها جلسات النظر بالقضية وإصدار الحكم.
- يكون الحكم الذي تصدره المحكمة العمالية قابلاً للاستئناف أمام محكمة الاستئناف العمالية وفق مهلة 30 يوم من الوقت الذي يتم فيه تسلم الحكم.
ما هي التسوية العمالية؟
التسوية العمالية هي عبارة عن آلية قانونية تهدف إلى معالجة النزاعات العمالية التي يمكن أن تحدث بين العامل وصاحب العمل. وذلك بطريقة التسوية الودية التي تضمن الحقوق الكاملة للأطراف وتجنبهم اللجوء إلى القضاء والمحكمة العمالية.
رفع دعوى عمالية إلكترونية.
يتم رفع الدعوى العمالية بشكل إلكتروني عند طريق الاستفادة من الخدمات الالكترونية التي تقدمها بوابة ناجز مثل خدمة صحيفة الدعوى. وذلك وفق الخطوات التالية:
- يتم بالبداية تسجيل الدخول عبر ناجز والانتقال للخدمات الإلكترونية.
- يتم الانتقال من خدمة قضاء إلى تبويب المحاكم ومنه إلى صحيفة الدعوى.
- بعد اختيار طلب جديد يتم إدخال عمالية في تصنيف الدعوى الرئيسي.
- أما التصنيف الفرعي فيتم اختياره بحسب ما هو مطلوب مثل حقوق مالية.
- ومن ثم يتم اختيار نوع الدعوى المراد المطالبة به مثل أجر.
- يتم إضافة قائمة مدعي وبياناتهم ثم تعبئة بيانات المدعى عليه.
- يتم تعبئة الطلبات وأسانيد الطلبات وموضوع الدعوى والمشفوعات.
- ثم تقديم الطلب ليتم إحالته إلى التسوية الودية.
بعد فشل التسوية الودية يمكنك طباعة محضر التسوية الودية والمدون فيه تعذر الصلح. وذلك من خلال الدخول إلى الدعاوى الخاصة بي من موقع التسوية الودية. وذلك لتقديمه إلى المحكمة العمالية مع صحيفة الدعوى.
انظر الفيديو الآتي:
كيف أرفع دعوى تسوية؟
يمكنك رفع تسوية ودية من خلال البحث في موقع وزارة الموارد البشرية عن خدمة التسوية الودية من بين خدماتها الالكترونية. ثم اختيار رفع دعوى تسوية ودية وتعبئة المعلومات المطلوبة في الخانات المُخصصة. ثم اختيار موضع الدعوى وإرفاق المستندات المطلوبة ليتم بعها رفع الطلب.
قضايا التسوية وخلافات العمالية.
تستند تسوية الخلافات العمالية في النظام السعودي على إطار قانوني شامل يتناول كامل الحقوق والواجبات في العلاقة العمالية. سواء للعامل أو لصاحب العمل. وتُشرف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع الجهات القضائية على الإشراف على تطبيق نظام العمل.
وهناك الكثير من قضايا التسوية وخلافات العمالية التي تحصل عند ممارسة العمل مثل:
- النزاعات العمالية بسبب تأخير تسلم الأجر أو عدم دفع الأجر المُتفق عليه في عقد العمل.
- حالات الفصل التعسفي في قانون العمل السعودي من العمل وعدم حصول العامل على مستحقات نهاية العمل.
- عند العمل في ظروف غير آمنة وعدم الالتزام بساعات العمل والإجازات التي نص عليها النظام.
- عندما يتم حرمان العامل من حقوقه التي وضعها نظام العمل مثل المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة أو الإجازات.
- عندما يتم نقل العامل من مكان عمله بدون الحصول على الموافقة منه وبشكل يخالف بنود عقد العمل.
وننهي بهذا مقالنا بعنوان.
تسوية الخلافات العمالية | 5 من مراحلها وطريقة رفع الدعوى.
ويقدم لك أشطر محامي قضايا عمالية خبير في قضايا التسوية الودية للخلافات العمالية من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية أفضل الخدمات القانونية العمالية فيما يخص معالجة النزاعات العمالية بأفضل الطرق القانونية.
المصادر.
