جدول العناوين
أتعاب المحاماة في القضايا العمالية هذا ما سنتحدث عنه في هذا المقال. على اعتبار أن محامي القضايا العمالية هو المُحامي الذي يعمل على إيجاد حل للقضايا العمالية ومشكلات العُمال والنزاعات التي تحدث بين العامل وصاحب العمل كما يَقوم بالتوكل والترافع في الدَعاوي التي يَرفعها العمال في مواجهة أَصحاب العمل وذلك أَمام المحكمة العمالية لاسترجاع حقوقهم بالكامل. بالإضافة إلى تقديم استشارات قانونية نظام العمل السعودي.
والقضايا العمالية كثيرة ومتنوعة لذلك لا يمكن تَحديد أتعاب المحاماة في القضايا العمالية بِشكل محدد، حيث أن أتعاب المحاماة في القَضايا العمالية يمكن تَحديدها حسب القَضية وصعوبتها وكم تستغرق تلك القَضية من الوَقت والجهد وغيرها من الأمور التي تتعلق بمدى صعوبة القَضية أو سهولتها لذلك من الأفضل القيام بالاتفاق بِشكل مسبق على أتعاب المحامي، وسنتحدث في الفقرة التالية كيف يمكن تَحديد أتعاب المحاماة في القضايا العمالية.
أتعاب المحاماة في القضايا العمالية.
نتيجة كثرة العمالة في المملكة ذلك القضايا العمالية تحتل حيزاً واسعاً في المَحاكم فيها، حيث يمكن أن يعاني
الكثير من العاملين ممن لديهم قضية عمالية من ظروفهم المالية المحدودة.
بحيث يخافون من تعيين محامي قضايا عمالية لرفع دعوى عمالية بسبب عَدم علمهم كم تبلغ أتعاب المحاماة في القضايا العمالية في حال توكيله في القَضية.
لذلك سنوضح في هذه الفقرة ما هي أَتعاب المحاماة في القضايا العمالية، حيث بين نِظام المحاماة رقم 17 تَاريخ 1983م والمعدل بالقانون 197 لعام 2008م كل ما يتعلق بأتعاب وكيفية تقديرها بحيث وضح مفهوم المصروفات والاتعاب وما هو المقصود بالأتعاب والأعمال التي يقوم بها المحامي.
حيث يستطيع المُحامي تمثيل ذوي الشأن والحضور عنهم أمام الجهات القضائية والمحاكم وجهة التحقيق بالإضافة إلى صياغته للعقود وعقود وتقديم الرأي واستشارات قانونية عمالية والمشورة التي تناسب القَضية المعروضة أمامه وغيرها من الخدمات القانونية.
ووفقاً للقانون المذكور وحيث أن أتعاب المحاماة في القضايا تختلف بحسب القَضية وظروفها، فإن أَتعاب المحاماة في القضايا العمالية يؤثر على تحديدها الجهد المَبذول في هذه القضايا.
بالإضافة إلى الوقت الذي يستغرق في سبيل الحصول على الأوراق والمستندات التي تخص القضية، وتفاصيل القضية وتوابعها.
فهناك قضية بسيطة تكون أتعابهم فيها منخفضة، كما أَنه هناك قضايا معقدة وصعبة بحيث تتطلب العمل والمتابعة الطويلة وكذلك الجلسات المتعددة تَكون فيها الأَتعاب أعلى.
لكن لا داعي لأن تقلق بشأن أَتعاب المحاماة في القضايا العمالية حيث أن أفضل محامي متخصص بالقضايا العمالية يعمل لدى شركة الدوسري للمُحاماة والاستشارات القانونية في جدة يراعي الوضع السيء للعمال وظروفهم الصعبة مع أصحاب العمل. لأن هدفه الأول هو تَقديم المساعدة للعامل في القضية التي يرفعها في مجال القضايا العمالية وذلك من أجل تحصيل حقوقه الكاملة وإيصاله إلى بر الأمان بدون الخوف من دفع الأَتعاب الكبيرة.
إن محامي ومستشار في مكتب العمل لدى مَكتب الدوسري للمُحاماة وَالاستشارات القَانونية بجدة يَقوم ببذل العناية وكل ما في وسعه في هذه القضايا من مرافعة أَمام المحكمة والحصول على المستندات المطلوبة ورغم كل هذه الجهود التي يبذلها تَكون قيمة أتعابه بشكل معقول وعادل.
ولمعرفة تفاصيل أكثر عن أَتعاب المحاماة في القضايا العمالية تواصل مع مَكتب الدوسري للمحاماة والاستشارات القَانونية في جدة والذي يقدم أفضل الخدمات وَالاستشارات القَانونية للعملاء بتكاليف منطقية.
طريقة دفع أتعاب المحامي.
ليس هناك طَريقة معينة يمكن أن تقيد كل من المُحامي والموكل لدفع أتعاب المحاماة في القضايا العمالية حيث يمكن اتباع طَريقة دفع أَتعاب المُحامي التي تناسبهم.
ويتم الاتِفاق فيما بينهما على طَريقة دفع أَتعاب المُحامي من خلالها، وبما أن العقد يُعتبر شريعة المتعاقدين فيستطيع كل من المُوكل و محامي متخصص في مكتب العمل إضافة بنود خاصة إلى الصك تتضمن طَريقة دفع أتعاب المحاماة.
لذلك يمكنهم اتباع الطريقة التي اتفقا عليها لدفع الأتعاب، فمن الممكن أن يدفع المُوكل جزء من الأَتعاب. وذلك قبل القضية والقيام بدفع الجزء الباقي أثناء سير دعواه أو عند الانتهاء من الدعوى وصدور الحكم النهائي، كما يمكن أن يَتم الاتِفاق بأن تَكون طَريقة دفع أَتعاب المُحامي بدفع كامل الأَتعاب قبل بدء دعوى المُوكل.
إن موضوع ترك طَريقة دفع أتعاب المحاماة في القضايا العمالية لاتفاق الطرفين أمر إيجابي لأنه يجيز لكل من المُحامي المُوكل الاتِفاق على الطريقة التي تناسبهم، وبذلك يتشجع المُوكل على أخذ مشورة المُحامي والمستشار القانوني بما أن الأمر متروك لاتفاق الطرفين مما يجعل التعامل سهل ومريح ويؤدي لأفضل وأسرع النتائج.
وللمزيد في هذا الموضوع يمكنكم التواصل مع مَكتب الدوسري للمُحاماة وَالاستشارات القَانونية للإجابة عن إي استفسار عن طَريقة دفع أتعاب المُحامي وكل ما يتعلق بها.
لا تتردد بالتواصل مع مستشار قانوني في قضايا مكتب العمل والموظفين لأي سؤال أو مشورة قانونية.
متى يستحق المحامي أتعابه.
عندما يحصل أي نزاع بين المُحامي ووكيله فيما يتعلق بمستحقات المُحامي وتقدير أَتعابه، فعندها يَتم تقديم طلب إلى “لجنة تَقدير أتعاب المحاماة” وذلك إما من قبل المُحامي أو من قبل المُوكل.
فهذه اللجنة تتبع للنقابة الفرعية التي يتبع لها المحامي، وتنظر اللجنة في النزاع من أجل حله، حيث تعرض الصلح على الطرفين في البداية، لكن في حال تعذر الصلح ولم يَتم الاتِفاق فعندها يَتم اللجوء إلى “نظام المرافعات” لحل النزاع والفصل في الطلب.
وذلك من خلال قرار يكون مسبباً، خلال مدة يكون أقصاها ثلاثون يوم، لكن عند حصول الصلح فيما بين الطرفين وقبول العرض الذي قدمته لِجنة تَقدير أتعاب المحاماة عندها يَتم تحرير محضر صلح والتوقيع
عليه وذلك من قبل رئيس اللجنة وكل من الطرفين.
أما الحالات التي يستحق فيها المُحامي أَتعابه كاملة والتي تقدرها الجهة المعنية بتحديد الأَتعاب هي كالتالي:
- الأولى هي عند وجود اتفاق مكتوب بين المُحامي والموكل فهنا يستحق المُحامي كامل الأتعاب المذكورة في الاتفاق.
- لكن في حال لم يكن هناك اتفاق على الأتعاب التي سوف يتقاضاها المُحامي وفي حال لم يَتم إثبات ما تم
الاتِفاق عليه، ففي هذه الحالة يَتم إحالة الموضوع إلى هيئة تقدير الأتعاب والتي تتولى تقدير أتعاب المُحامي
وذلك بالاستناد إلى الجهد المبذول بالقضية وأهميتها وتعقيدها بالإضافة إلى الأخذ بعين الاعتبار مبلغ موضوع القضية وشهرة وخبرة المحامي وقدمه والحالة المادية للموكل. - في حال تم عزل المحامي فإنه يستحق أَتعابه كاملة، لكن لا يحق للمحامي الاعتزال بدون تبليغ المُوكل باعتزاله في هذه الحالة.
متى تسقط أتعاب المحامي.
للمحامي الحق الكامل في مطالبة الموكل أو خلفه العام بأتعابه وجميع المصروفات التي دفعها في القضية، لكن هذا الحق يخضع للتقادم المسقط. حيث يمكن أن تسقط أتعاب المٌحامي في حالة حددها القانون، حيث يتقادم حق المٌحامي بالمطالبة بتلك المصروفات والاتعاب في حال عدم وجود اتفاق كتابي بخصوص أتعاب المٌحامي حيث تسقط أتعاب المُحامي بمضي خمسة سنوات وذلك إما من تاريخ انتاء التوكيل أو من تَاريخ وفاة الوكيل وذلك حَسب الأحوال.
وتنقطع مدة التقادم عند المطالبة بالأتعاب بواسطة كتاب موصى عليه، أو من خلال ورقـة من أوراق المحضرين وذلك حَسب المادة السادسة والثمانون محاماة، ونضيف أنه يمكـن للوكيل بموجب السـند الذي تم إقراره لأتعاب المحامي والمصاريف التي تكبدها وذلك سواء كان عَقد صلح مصدق عليه أو تقدير نهائي، أو من الممكن أن يكون عقد يرجع به على المحكوم عليه أو الذي ألزم بدفع كافة المصاريف القَضائية.
قد يهمك أيضا:
نسبة المحامي في قضايا التعويضات.
محامي تعويضات هو المُحامي المتخصص بقضايا التعويض والذي يَقوم بتحصيل التَعويضات وقيمتها لموكله وذلك باللجوء للقضاء، لكن ما هي نِسبة المُحامي في قضايا التَعويضات؟
يتم تحديد نِسبة المحامي عادة في قضايا التَعويضات بكل حرية من قبل المُحامي فلا يوجد هناك مقاييس محددة مفروضة. لكن يجب أن تَكون نِسبة المُحامي في قضايا التَعويضات ضمن حدود الاعتدال والعدل، والتي تخضع وتتبع إلى الهيئة السعودية للمحامين.
لكن هناك طرق شائعة لحساب نِسبة المحامي في قضايا التَعويضات مثل “النسبة المئوية لحصة النزاع” حيث تَكون يأخذ المحامي نِسبة من الحصة الحقيقية في القضية، ويراعى في ذلك ما هي النتيجة التي تم الحصول عليها. لكن القَانون يحظر أن يكون تحصيل الرسوم يعتمد على النتيجة التي تم الحصول عليها فقط، وذلك لأجل ألا يكون دفع الرسوم فقط في حال نجاح القضية.
وأفضل محامي متخصص في قضايا التَعويضات ويتقاضى أتعاب معقولة وتناسبك هو محامي تعويضات يعمل لدى شركة محمد الدوسري للمُحاماة وَالاستشارات القَانونية حيث يعتبر من أفضل المحامين في قضايا التَعويضات لما لديه من الخبرة الكافية والمطلوبة بقضايا التَعويضات حيث فهو مستعد على قيامه بكافة الإجراءات اللازمة والمرافعة أَمام المحاكم لتحصيل حقك بالكامل.
وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا بعنوان أتعاب المحاماة في القضايا العمالية: طريقة دفعها واحتسابها.
والذي تمكنا من الحديث فيه عن طَريقة دفع اتعاب المحامي ومتى يستحق المحامي أَتعابه ومتى تسقط أتعاب المحامي بالإضافة إلى ذلك أيضاً وضحنا نِسبة المحامي في قضايا التَعويضات.
وللمزيد من المعلومات التفصيلية عن كل ما سبق ذكره يمكنكم التواصل مع مكتبنا شركة الدوسري للمُحاماة وَالاستشارات القَانونية وهو من أفضل شركات المحاماة في السعودية للإجابة عن أي استفسار وطلب أي خدمة قانونية أو طلب الاستشارة القَانونية تحتاجونها.
حيث لدينا نخبة من أقوى المحامين على مستوى المملكة العربية السعودية لَديهم الخبرة بكافة المجالات القَانونية يمكنهم رفع الدعاوي وتحصيل حقوق العملاء كاملة وتحقيق أفضل النتائج لصالح الموكلين وبأتعاب تتناسب مع وضعهم وظروفهم المادية.
اقرأ أيضا بالإضافة لمقالنا أتعاب المحاماة في القضايا العمالية:
- كيف تعرف أفضل محامي لقضيتك.
- المحامين المعتمدين في جدة.
المصادر لمقالنا أتعاب المحاماة في القضايا العمالية.
