عقوبة العنصرية في السعودية، انتشرت ظاهرة العنصرية في الآونة الأخيرة في جميع الدول مثل أوروبا و أمريكا
و الوطن العربي مثل المملكة العربية السعودية وبين أبناء المجتمع حيث أدت حركة التمييز العنصري إلى تفشي
الحقد والكراهية و الفتن بينهم، مما أدى أثر ذلك بشكل سلبي على المجتمع بشكل عام وعلى الفرد بشكل خاص،
فمن أجل ذلك قامت المملكة العربية السعودية بـ سن عدة قوانين ومجموعة من التشريعات من أجل مكافحة ظاهرة
العنصرية والقضاء عليها، كما أن الشريعة الإسلامية ومعظم قوانين السعودية حسب النظام العام فإنها تدعي إلى
العدل والمساواة والمحبة والتسامح وحماية حقوق المواطن.

عقوبة العنصرية في السعودية.

إن أنظمة وتشريعات المملكة العربية السعودية تؤكد على القضاء على جميع أشكال التمييز العنصري، كما أنها
شددت وحرصت و أوصت هيئة حقوق الإنسان بالأمم المتحدة بأن تعمل و تقوم بتوعية و توجيه الناس ونشر الثقافة
إلى درجة المعرقة بين المواطنين، بالإضافة إلى التعريف بجميع التشريعات و القواعد الانضباط والمبادئ والضمانات
المؤسسية التي يجرم وتحظر من ممارسة كافة أنواع وأشكال التمييز العنصري و التعصيب والكراهية.

حيث تؤكد وتضع المملكة العربية السعودية إقرارات والتدابير والإجراءات اللازمة و الضرورية والتي متضمنة للقضاء
على العنصرية، ومن أجل أن تنشر العدل والتسامح وتعزز ثقافة حقوق الإنسان والاحترام ومن أجل أن تحافظ على
المساواة والعدل في جميع الحقوق والواجبات.

وبموجب المادة رقم (8) المقررة من النظام الأساسي بأنها تنص بأن النظام التابع للمملكة العربية السعودية يقوم
على أساس الشورى و المساواة و العدل وأيضا بحسب مبادئ الشريعة الإسلامية.

وأيضا بحسب المادة رقم (26) التي نصت بأن المملكة العربية السعودية تقوم على حماية حقوق الإنسان بالاستناد
إلى الشرعية الإسلامية، إذ تسن الحكومة السعودية قرارات وأيضا فرض عقوبة قانوناً لمعاقبة كل شخص يمارس
أعمال مسيئة لأشخاص آخرين ويقومون بنشر العنصرية بسبب الطائفية أو اللون أو العرق وتكون كالآتي:

إما بدفع غرامة مالية لا تقل عن 500 ألف ريال سعودي أو تكون بـ سجن الجاني لمدة تتراوح بين 5-7 سنوات كحد
أقصى.

فرضت هذه العقوبة بسبب انتشار ظاهرة الأشخاص الذين يقومون بالعنصرية وبأفعال التفرقة في المجتمع.

ولمعرفة المزيد أنصحكم بطلب استشارة قانونية بالتواصل مع أفضل مكتب محاماة في جدة مكتب الدوسري
للمحاماه والاستشارات القانونية الموجود في المملكة العربية السعودية والاتصال على رقم هاتف الخاص بالمكتب
أو التواصل اون لاين واحجز موعدك لمقابلة المحامي مقابل سعر معين.

وفي الفقرة الأولى نكون قد تكلمنا عن عقوبة العنصرية في السعودية أما ما هي عقوبة العنصرية النيابة العامة
سنتعرف عليها في العنوان التالي من مالنا.

عقوبة العنصرية النيابة العامة.

إن نظام و قانون في المملكة العربية السعودية أد أهدافه على تجريم التمييز بكافة وبجميع أشكاله سواء ضد
الجماعات أو الأفراد، وهذا التمييز يكون بسبب الجنس أو المذهب أو الدين أو اللون أو العرق أو المذهب أو الطائفة
أو المهنة أو المنطقة أو المعتقد.

ومن أجل تحقيق وضمان العدالة وتطبيقها في جميع الأنظمة ولضرورة المحافظة على النسيج الاجتماعي لجميع
أفراد المجتمع السعودي، فإنّ النيابة العامة والحكومة السعودية قامت بإصدار عقوبات مشددة و صارمة بحق
الأشخاص الذين يحدثون مشاكل ونزاعات بين أفراد المجتمع من أجل التفرقة بينهم ونشر العنصرية والحقد
والكراهية.

لذلك فإن النيابة العامة اعتبرت أن إعداد أو إرسال أو تخزين أو إنتاج ما فإنه يؤدي إلى حدوث النزاعات أو العصبيات
والنعرات التي من شأنها تؤثر وتمس النظام العام في وسائل المعلومات والتواصل الاجتماعي لذلك يعد جريمة
معلوماتية.

وكما قالت وأوضحت النيابة العامة بأنه يتم عقاب المرتكب لهذه الجريمة بعقوبة السجن وغرامات مالية تفرض عليع
دفعها، وهذه الغرامة تصل إلى 3 ملايين ريال سعودي أو بـ الحبس بـ الفترة المحددة والتي تصل إلى 5 سنوات.

وأضافت أيضا بأنها تتمثل بفرض قرارات والعقوبات التي على كل من شأنه يمس القيم الدينية أو حرمة الحياة الخاصة
أو الآداب العامة أو بالنظام العام أو عن طريق شبكة المعلومات والتي نصت بما يلي:

يتم العقاب بحسب النظام والقانون إما بالسجن فترة لا تزيد عن خمس سنوات والغرامة مالية لا تزيد عن 3 ملايين
ريال سعودي أو يتم العقاب بإحدى هاتين العقوبتين.

وهكذا نكون قد شرحنا لكم عقوبة العنصرية النيابة العامة و عقوبة العنصرية في السعودية. لكن في الفقرة التالية
سنوضح لكم ما هو التمييز في العمل.

اقرأ ايضاً:

التمييز العنصري في العمل.

ماذا يقصد بالتمييز العنصري في العمل وكيف يمكن أن يكون؟

يعد هو عبارة عن أحد أشكال التمييز الذي يكون في وظائف أو أعمال معينة والى جانب أرباب العمل وكما يكون قائما
على النوع الاجتماعي أو الجنسية أو العرق أو الدين أو إعاقة النمو أو التوجه الجنسي أو الإعاقة الجسدية أو التفرقة
العمرية أو ….الخ.

ومن الممكن أن يكون التمييز عن قصد ومتعمدا وينطوي بالمعاملة المتفاوتة على جماعة معينة ومحددة، وأحيانا
يمكن أن عن غير قصد.

وفي الحقيقة فإن جميعنا نعلم بأنّ العنصرية والطائفية والتمييز والتعصب يندرجون تحت مفهوم الكراهية، حيث يمكن
أن يكون التمييز من حيث تمييز الأغنياء عن الفقراء، وتمييز الذكور عن الإناث، وتمييز المواطنين عن المقيمين، وتمييز
السود عن البيض، وأيضا القبلي عن الحضري، وتمييز رجال أعمال عن غيرهم، أو مشايخ القبائل عن آخرين، ويمكن
أن يكون تمييز طوائف معينة عن غيرها أو التمييز اللفظي بين الأشخاص أو…….الخ، وكل هذا لا يمكن أن يكون موقع
إيجابي بأي حال من الأحوال.

بالإضافة إلى أن التمييز العنصري ما زال موجوداً ضمن محيط العمل ومنتشراً ويمكن أن يكون إما من أصحاب العمل أو
من زملاء العمل أو العمال الآخرين، وفي الحقيقة فإن هذا التمييز يؤثر بشكل سلبي وبصورة مزعجة على الفرد حيث
ممكن أن يصبح انطوائي ومنبوذا وكما أنها تخلق شعور الكراهية بين الأشخاص.

لذلك يتم إصدار قرارات و قوانين محددة وفرض عقوبات يجب الالتزام بها بحق كل من يقوم بهذا الفعل المسيء والغير
أخلاقي والذي يدل على ضيق أفكار الشخص العنصري .

وللآن نكون قد قدمنا لكم عقوبة العنصرية في السعودية بالإضافة إلى حديثنا عن التمييز في العمل، أما كيفية
مكافحة العنصرية في السعودية هذا ما سوف نتكلم عنه في العنوان التالي.

في حال كنت بحاجة مساعدة:

مكافحة العنصرية في السعودية.

إن العنصرية تنتشر في معظم دول العالم وحيث تنتشر بشكل كبير في المملكة العربية السعودية وبجميع أشكالها
وأساليبها، لذلك قامت المملكة العربية السعودية بسن تشريعات وقوانين جديدة لمكافحة التمييز العنصري والقضاء
عليه وعدم نشر الكراهية والحقد بين أفراد المجتمع، لأن الكراهية تؤدي إلى التفرقة بين الأفراد وبالتالي شددت
المملكة بوضع العقوبات وتطبيقها على كل من يقوم بهذه الأعمال.

حيث أولت السعودية قضية و دعوى التمييز العنصري الاعتبار اللازم وذلك من خلال فرض العديد من التشريعات
والأنظمة، وكما أكدت الهيئة (أي هيئة حقوق الإنسان السعودية) بأن الشريعة الإسلامية أوجبت المساواة والعدل
في جميع الواجبات والحقوق.

وفي الواقع أكدت أيضا هيئة حقوق الإنسان بأن إصدار مثل هذه القوانين تتويجاً الإجراءات والتدابير المتخذة من أجل
محاربة التمييز العنصري، وخاصة لأن الاتفاقية الدولية من أجل القضاء على كافة أشكال التمييز وبانضمام المملكة
العربية السعودية إليها فإنها في هذه الحالة أصبحت جزءاً لا يتجزأ من القوانين و الانظمة الوطنية.

كما يمكنكم معرفة المزيد عن هذا الموضوع وعن عقوبة العنصرية في السعودية من خلال التواصل مع محامي أحوال
شخصية في جدة
 مع المكتب الأفضل داخل المملكة العربية السعودية والمتخصص في مجال المحاماة واستلام
جميع القضايا أفضل محامي لتقديم كافة الاستشارات وبمختلف أنواعها ويكون ذلك إما عن طريق الاتصال بأحد ارقام
المكتب الموجودة في الصفحة أو من خلال الدخول إلى الموقع الإلكتروني والتواصل معنا.

التبليغ عن العنصرية في السعودية.

عندما يتعرض أي شخص للعنصرية سواء من مهندسين وبأي طريقة كانت ضمن المملكة العربية السعودية وسواء
كان الشخص المقيم مواطن سعودي أو وافد (الفلسطينيين،… الخ)، أو من الأجانب، ففي هذه الحالة يجب التبليغ
إما للجهات المختصة والمعنية بذلك أو للنيابة العامة أو يمكن أن تأخذ المساعدة من محامي مختص وخبير بذلك
حتى يتابع لك جميع الإجراءات الواجب عليك القيام بها، وفي الواقع أشطر محامي في السعودية هو محامى من
مكتب الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية.

بالإضافة إلى أن العنصرية لها أسباب سلبية على الفرد وعلى المجتمع.

الأسباب التي تؤثر على الفرد عديدة ومنها ما يلي:

  • إن الشخص الذي يتعرض للعنصرية يتم رفضه في جميع القاءات والاجتماعات.
  • تجعل العنصرية الشخص الذي يتعرض لهذه الأفعال شخصاً منبوذاً ووحيداً.
  • كما تولد بين الشخص الذي تمارس عليه سلوكيات العنصرية والشخص العنصري مشاعر الحقد والكراهية.
  • وأيضا فإن العنصرية تجعل الشخص الذي يقوم بهذه السلوكيات المزعجة فاقد للإحساس بالآخرين.

أما الأسباب التي تؤثر على المجتمع ومنها ما يلي:

  • إن العنصرية تخلق بين أبنائها وأفرادها والشباب جوا من الكراهية و الحقد.
  • وأيضا تخلق العنصرية جواً من الكبت وعدم الاستقرار والشعور بالخوف.
  • بالإضافة إلى أنها تولد النزاعات والمشاكل والخلافات بين أبناء المجتمع.
  • وأيضا تجعل المجتمع غير مترابط ومفككاً.
  • ومن الممكن أن تؤدي العنصرية إلى إشعال حرب في المجتمع بين الأفراد وذلك نتيجة تعصب كل طائفة
    لأفكارها ومعتقداتها.

أما بشأن العنوان الأخير من مقال اليوم سوف نشرح ونستعرض لكم كيفية رفع قضية عنصرية في المملكة العربية
السعودية.

رفع قضية عنصرية.

إذا كنت شخص تتعرض للعنصرية سواء في العمل أو في المدرسة أو بين أصدقائك أو في أي مكان اخر، وفي حال
كان يزعجك هذا السلوك و التصرف ويضايقك عندها يتوجب عليك أن تقوم برفع قضية أو دعوى عنصرية ضد الشخص
الذي يزعجك ويتصرف معك فعلى سبيل المثال إذا كان الشخص يتعرض لمواقف عنصرية في العمل.

مثل أن يقوم مدير أو صاحب العمل في اي من المؤسسات او شركات معينة بخصم من أجر و راتب العامل أو الفصل
من العمل وذلك بسبب اختلاف اللون أو العرق أو بسبب اختلاف الديانة، فإنه في هذه الحالة يجب على المجنى
عليه أن يقوم بتقديم شكوى ضد الشخص الذي تعرض منه لهذه تصرفات العنصرية أي يقدم بلاغ ولكن يكون ذلك
بطرق وأساليب قانونية و نظامية أي عن طريق محام مختص وخبير بهذه القضايا ولديه الكثير من القدرات مثل
المرافعة أمام المحكمة و لجنة معينة والقاضي المتخصص وأيضا القدرة على استعادة حقوق الـ وكيل، وفي هذه
الحالة يتم أيضا استدعاء شهود ويتم التحقيق بالأمر والنظر في الواقعة.

وفي الحقيقة إن المملكة تقوم على إيقاف جميع التنظيمات والدعايات القائمة على النظريات أو الأفكار العنصرية
تجاه أي جماعة معينة أو عرق أو لون أو…الخ، لذا تقوم باتخاذ تدابير و إجراءات معينة ومحددة وكما أنه تنصح كل
شخص يتعرض لهذه السلوكيات و المضايقة بأن يقوم بإبلاغ الشرطة أو السلطات والجهات المختصة والمعنية.

تواصلوا مع مكتب للمحاماة والاستشارات القانونية مكتب الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية أفضل محامي
في جدة
نظرا لشهرته في كسب وإنجاح و إنهاء القضايا الصعبة وهم يتميزون بقدرتهم على استعادة جميع حقوق
الموكلين بشكل قانوني و نظامي.

وهنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا عقوبة التمييز في السعودية كما نكون قد شرحنا لكم ما هي عقوبة العنصرية
في السعودية وما هي طرق الحكومية السعودية من أجل مكافحة التمييز العنصري بالإضافة إلى حديثنا عن التمييز
العنصري الذي ممكن أن يحدث أثناء العمل وغير ذلك من العناوين المهمة.


قد يهمك:

حكم حيازة الحشيش لأول مرة في السعودية للسعوديين.

التبصيم في مكافحة المخدرات.

تحويل الزيارة إلى إقامة للزوجة.

تحويل الزيارة إلى إقامة للسوريين.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *